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मामले और प्रभाव:
आमाल लिंग वेतन अंतर को बंद करने और कंपनी के भीतर महिला प्रतिनिधित्व को बढ़ाने के लिए प्रतिबद्ध है। 2023 में, कर्मचारियों के बीच महिलाओं का हिस्सा 17%था, और यह आंकड़ा लगातार साल -दर -साल बढ़ रहा है। आमाल भी दोहा महिला मंच में भागीदारी सहित महिलाओं को सशक्त बनाने के उद्देश्य से सक्रिय रूप से पहल का समर्थन करता है।
आमाल कतर की सबसे बड़ी विविध कंपनियों में से एक है, जो औद्योगिक विनिर्माण, परिवहन और निर्माण सहित अर्थव्यवस्था के प्रमुख क्षेत्रों में काम कर रहा है। सहायक कंपनियों के अपने व्यापक पोर्टफोलियो के साथ, आमाल देश के बुनियादी ढांचे के विकास में एक महत्वपूर्ण योगदान देता है और आर्थिक विविधीकरण का समर्थन करता है।
aamal.com.qa
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