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एचआर प्रक्रिया स्वचालन
मानव संसाधन प्रबंधन प्रक्रियाओं को स्वचालित करने के लिए मंच।
संपर्क: स्किलज़
बेवसाइट देखना
- Perekrestok: कंपनी ने पूरे कर्मचारी हायरिंग चक्र को स्वचालित किया, आवेदन प्राप्त करने और नौकरी की रिक्तियों को पोस्ट करने से लेकर उम्मीदवारों को आवश्यक चरणों और ऑनबोर्डिंग के माध्यम से स्थानांतरित किया। नतीजतन, डिजिटलीकरण ने हायरिंग टाइम को 22%तक कम कर दिया, हायरिंग की लागत में 12%की कमी आई, और अनुप्रयोगों से साक्षात्कार में औसत रूपांतरण दर में 7%की वृद्धि हुई।
- AK X KFC: कंपनी ने एक स्वचालित कर्मचारी खोज प्रणाली को लागू किया, अपने स्वयं के टेलीफोनी का आयोजन किया, और उम्मीदवारों को साक्षात्कार के समय के बारे में याद दिलाने और बाद में प्रतिक्रिया एकत्र करने के लिए एक चैटबॉट बनाया। एनालिटिक्स के साथ डैशबोर्ड भी बनाए गए थे। नई प्रक्रिया ने साक्षात्कार में उम्मीदवार की उपस्थिति को 50% तक बढ़ा दिया और अनुप्रयोगों से 5% से 10-12% तक रूपांतरण में सुधार किया।
- पुनर्जागरण बैंक: द्रव्यमान और पेशेवर भर्ती प्रक्रियाओं के स्वचालन के लिए धन्यवाद, किराए पर लेने की लागत में 20%की कमी आई थी, द्रव्यमान पदों के लिए अनुप्रयोगों को बंद करने की प्रक्रिया में 39%की वृद्धि हुई थी, और रिक्रूटर उत्पादकता में 53%की वृद्धि हुई।
Кейсы, ent गायब:
Skillaz एक रूसी कंपनी है जो कर्मियों की प्रबंधन प्रक्रियाओं को स्वचालित करने, पारदर्शिता बढ़ाने और आंतरिक कंपनी के वातावरण और छवि में सुधार करने के लिए HR-Tech और प्लेटफ़ॉर्म कार्यान्वयन में विशेषज्ञता रखती है।
